Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Cel ten będzie realizowany m.in. poprzez aktywizację zawodową, rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie mechanizmów efektywnego zarządzania w administracji państwowej. W ramach programu wsparciem zostaną objęte następujące obszary: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw, zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej oraz partnerskiego państwa, a także z promocją postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.

Łączna wielkość środków finansowych zaangażowanych w realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-2013 wyniesie ok. 14,43% całości środków przeznaczonych na realizację programów operacyjnych.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów, realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym.

Priorytety realizowane centralnie to:

• Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna,
• Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących,
• Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty,
• Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka,
• Priorytet V Dobre rządzenie.

Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym to:

• Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
• Priorytet VII Promocja integracji społecznej,
• Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki,
• Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.

Podobnie jak w innych programach operacyjnych w PO KL opracowany został Szczegółowy opis priorytetów PO KL.